Yayın
Aynı işveren bünyesinde farklı zamanlarda yapılan çalışmalara fasılalı çalışma adı verilmektedir. Buna göre işçinin aynı işveren bünyesinde farklı zamanlarda birden çok kez ......
08 Temmuz 2025, 12:45
174 görüntülenme
Yayın
İşe iade davası, işveren tarafından iş akdi feshedilen ancak bu feshin geçerli nedene dayanmadığı düşünen işçinin, iş güvencesinden faydalanarak işe iadesini talep edebildiği ......
27 Haziran 2025, 14:46
120 görüntülenme
Yayın
İş sözleşmelerinde işverenin temel borcu işçiye ücret ödeme borcudur. Ücret genel olarak toplu iş sözleşmesi veya bireysel iş sözleşmesi ile belirlenebilir. Ücret/maaş, geniş ......
27 Haziran 2025, 10:15
114 görüntülenme
Yayın
Türkiye'de işçilerin özlük hakları, 4857 sayılı İş Kanunu başta olmak üzere çeşitli yasal düzenlemelerle güvence altına alınmıştır. Bu kanun, işçilerin çalışma ......
25 Haziran 2025, 13:40
117 görüntülenme
Yayın
Hem işçinin hem işverenlerin haklarını ve çıkarlarını korumak, geliştirmek aynı zamanda sosyal, ekonomik vb. yönlerden çalışma ortamını daha elverişli hale getirmek adına en az 7 ......
25 Haziran 2025, 13:16
245 görüntülenme
Yayın
İşverenin, zorlayıcı sebepler nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi, Türk İş Kanunu’nun 25. maddesinde düzenlenmiştir. Bu fesih türü, işverenin, işçinin ......
24 Haziran 2025, 12:58
89 görüntülenme
Yayın
İşçiye tutulan tutanak, işçinin iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedilip edilemeyeceği konusunda önemli bir kanıt olabilir. Ancak, bir tutanağın fesih için haklı sebep oluşturup ......
23 Haziran 2025, 12:57
100 görüntülenme
Yayın
Hizmet tespiti davası, bir işçinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmeyen ya da eksik bildirilen çalışma sürelerinin mahkeme tarafından tespit edilmesi amacıyla açılan bir dava ......
23 Haziran 2025, 12:16
100 görüntülenme