Yayın
İş sözleşmesinin sona ermesi, yalnızca işçi ile işveren arasındaki ilişkinin bitmesi anlamına gelmez; aynı zamanda işçinin kıdem ve ihbar tazminatı başta olmak üzere birçok mali ......
13 Nisan 2026, 06:49
95 görüntülenme
Yayın
İş yaşamında çalışanların karşılaştığı en önemli sorunlardan biri de “mobbing” olarak adlandırılan psikolojik tacizdir. Türk hukukunda doğrudan “mobbing” terimi yer ......
30 Mart 2026, 08:15
96 görüntülenme
Yayın
Aynı işveren bünyesinde farklı zamanlarda yapılan çalışmalara fasılalı çalışma adı verilmektedir. Buna göre işçinin aynı işveren bünyesinde farklı zamanlarda birden çok kez ......
08 Temmuz 2025, 12:45
430 görüntülenme
Yayın
İşe iade davası, işveren tarafından iş akdi feshedilen ancak bu feshin geçerli nedene dayanmadığı düşünen işçinin, iş güvencesinden faydalanarak işe iadesini talep edebildiği ......
27 Haziran 2025, 14:46
271 görüntülenme
Yayın
İş sözleşmelerinde işverenin temel borcu işçiye ücret ödeme borcudur. Ücret genel olarak toplu iş sözleşmesi veya bireysel iş sözleşmesi ile belirlenebilir. Ücret/maaş, geniş ......
27 Haziran 2025, 10:15
299 görüntülenme
Yayın
Türkiye'de işçilerin özlük hakları, 4857 sayılı İş Kanunu başta olmak üzere çeşitli yasal düzenlemelerle güvence altına alınmıştır. Bu kanun, işçilerin çalışma ......
25 Haziran 2025, 13:40
875 görüntülenme
Yayın
Hem işçinin hem işverenlerin haklarını ve çıkarlarını korumak, geliştirmek aynı zamanda sosyal, ekonomik vb. yönlerden çalışma ortamını daha elverişli hale getirmek adına en az 7 ......
25 Haziran 2025, 13:16
796 görüntülenme
Yayın
İşverenin, zorlayıcı sebepler nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi, Türk İş Kanunu’nun 25. maddesinde düzenlenmiştir. Bu fesih türü, işverenin, işçinin ......
24 Haziran 2025, 12:58
481 görüntülenme
Yayın
İşçiye tutulan tutanak, işçinin iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedilip edilemeyeceği konusunda önemli bir kanıt olabilir. Ancak, bir tutanağın fesih için haklı sebep oluşturup ......
23 Haziran 2025, 12:57
280 görüntülenme
Yayın
Hizmet tespiti davası, bir işçinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmeyen ya da eksik bildirilen çalışma sürelerinin mahkeme tarafından tespit edilmesi amacıyla açılan bir dava ......
23 Haziran 2025, 12:16
268 görüntülenme